德昌县就业服务管理局二00五年工作总结

来源：日期： 2006-2-15 11:50:52

   在州就业局的指导下，在县委、县政府的领导下，在就业局全体职工共同参与和积极配合下，紧紧围绕我县就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了全年各项工作。全县1－11月份完成就业再就业安置任务1200人，完成全年目标的120％；劳务输出工作已完成3016人，完成全年目标的603％；开展就业和创业培训班9期，已培训了263人，年初州局下达的任务为260人,完成全年目标的101％；《再就业优惠证》发放80本。帮助60名“4050”救助对象实现了再就业。城镇登记失业率为 4.2％。今年全年主要抓了以下几项工作：
一、失业保险
       按照州就业局扩大失业保险征收范围的要求，我们认真开展事业单位的摸底调查工作，并及时将失业保险扩面的意见及基础数据提供给县委政府。今年，在县委政府的支持下，教育系统也纳入我县的失业保险范筹，目前，我县的60家事业单位（2576人）及国家机关中的事业编制人员已全部纳入失业保险的参保范围。
        为了保证失业保险的征收准确无误，今年年初，我们派人下到各参保单位，核对财务报表及职工花名册，调查了解企业生产经营情况，及时为单位的失业职工提供政策咨询。全年征收失业保险金90万元，按照《四川省失业保险条例》的有关规定，为22名失业职工办理了失业保险金的申领手续，发放失业保险金6.7万元。
        根据《关于做好失地无业农民失业保险工作的通知》（凉劳社险〔2005〕27号）文件的精神，为了妥善解决我县已征地失地无业农民的就业和基本问题，结合我县的实际，我们就失地无业农民失业保险提出了具体的实施意见，并对其基本情况及基础数据进行了初步的摸底调查，调查结果已上报州局。
        二、解困再就业
        一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，全年对符合条件的80名下岗失业职工发放了优惠证。
        二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇劳动保障所，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。今年6月，我们在全县范围内展开了一次为期一周的再就业宣传活动。活动期间发放宣传资料500余份，前来咨询的约有200人次，制作及张贴宣传标语2条。通过各部门的大力配合及全县失业人员的积极参与，在我们的指导和帮助下，515名下岗失业人员实现了再就业，其中提供公益性岗位55个；为263名下岗失业人员提供了免费的再就业培训。
       近年来，我县的失业人员逐年增加，截止目前，全县“零就业”家庭已达61户，为了更进一步地做好就业和再就业工作，在全社会营造一个关心和支持失业人员再就业的良好氛围，按照《关于在全州共同组织开展“零就业”家庭成员再就业救且助服务周活动的通知》（凉劳社发〔2005〕22号）的要求，结合我县的实际情况，在全县范围内组织开展了一次以“实现就业一人、帮助解困全家”为主题，以在劳动年龄内、有就业愿望和劳动能力的“零就业”家庭成员为服务对象，以开展专项服务为主要内容的“零就业家庭成员就业援助服务周”活动。活动周期间，发动民营企业“献岗”25个，有关单位“腾岗”10个，开发社区公益岗位5个。为了让宣传活动的范围更加广泛，领导小组的成员单位于10月26日上街开展咨询活动，活动期间发放宣传资料78份，制作及张贴宣传标语5条。27日，就业局组织三家民办职业介绍所专门筛选或收集一批适合“零就业”家庭成员的就业岗位信息和培训信息，举办了一次针对“零就业”家庭成员的就业岗位信息和培训信息，举办一次针对“零就业”家庭成员的专场招聘会，积极为他们提供免费的政策咨询、职业指导、就业信息、职业介绍、培训报名、鉴定申请、劳务输出、社会保险关系接续等“一站式”就业服务。服务周期间为78人提供了政策咨询，免费的职业指导和职业介绍服务，为72人进行了免费的职业培训报名。期间还对61户“零就业”家庭开展了“一走五送”上门服务。通过各部门的大力配合及全县“零就业”家庭成员的积极参与，在我们的指导和帮助下，有5名失业人员已经当上了卫生监督员协助县城管办维持城市的卫生环境，另有40名“零就业”家庭成员通过自谋职业的方式实现了再就业。
        三、职业介绍和劳务输出
       开展“民营企业招聘周”活动是推动就业再就业工作、加强为民营企业服务、为下岗失业人员办实事的一项重要举措，按照州劳动保障厅、州工会、州工商联的要求，结合我县的实际，于6月9日及6月10日上午9点分别在五一职业培训中心举行了两次现场招聘会。入场的民营企业有6家，求职人员达到了200余人，办理求职登记的有104人，达成聘用意向的有66人，发放政策宣传资料500份，开展就业前引导培训500人。招聘会结束后我们还对招聘时达不成协议的企业和求职者做好了职业培训和职业介绍等后续服务工作。
       今年，县委、县政府将劳务输出工作确立为我县农村新的支柱产业，纳入“一六四”经济发展战略。为了切实做好劳务输出工作，进一步推进农村劳动力合理有序流动，我们按照县委、县政府制定的目标任务，积极加大宣传动员的力度，利用有线电视、广播等新闻媒体，多形式、多渠道地开展各类宣传活动；在劳务输出工作中牢牢把握质与量相结合的原则，强化培训工作，广泛收集劳务信息，在稳妥输出务工人员的同时认真搞好跟踪服务工作。
       按照《关于实施清理整顿劳动力（人才）市场秩序专项行动的通知》（凉劳社发〔2005〕8号）的要求，我们配合县人劳局、公安局、工商局对民办职业介绍机构及用工单位进行了清理和整顿，对违反劳务用工规定和破坏劳动力（人才）市场正常秩序的用工行为及时做了纠正和处理。
　四、提高职工的整体素质，进一步做好就业服务工作
       市场经济的深入实施，使就业服务机构面临着巨大的挑战，为了更好地适应这一形势下的就业服务工作，我们根据人事劳动部门的“行风评议”要求，结合自身的工作情况，认真制定了单位的规章制度及考核措施，以“四不许、六不准”为标准，查问题、找不足，力争“内强素质、外树形象”，转变工作作风，提高工作质量，把加强职工自身建设和转变机关工作作风作为了一项重要工作来抓。一是定期组织学习，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为核心，以下岗、失业职工服务为立足点，加强学习有关法律、法规及政策，今年11月初还组织全局50岁以下的职工参加了全州失业保险经办机构工作人员业务素质考核培训；二是加强制度建设，制定了办事规程和严格考勤纪律，用制度管人；三是认真转变工作作风，勤政务实工作，不断提高服务水平和服务质量；四是及时报送各类报表，严格遵守财经制度，认真管好用好失业金，无违纪违规事件发生。全年报送就业工作信息及各类情况汇报10篇，半年、年终总结2篇。在认真完成好本职工作的基础上，我们根据领导安排，克服各种困难，尤其是经费困难，抽调人员参加联系热河乡烤烟、蚕桑种植及收购工作，较好地完成了联系乡各项工作任务。
        2005年取得了比较好的成绩，我们认为：首先是县委、县政府的高度重视及各有关部门的大力配合；其次是县领导在工作经费上给予很大的支持，保证了我们工作的正常运行；最后是通过作风整顿，全局职工的思想认识得到进一步的提高，加快了工作效率，工作态度及工作质量有了很大的改观。但仍存在着不足：一方面是由于受市场经济的影响，劳服企业、社区服务实体的发展滞后，产值利润均达不到年初制定的要求；另一方面，失地无业农民参加失业保险的基础工作虽已全面展开，但由于此项工作涉及单位多，覆盖面比较广，失地无业农民的没有参保意识，具体落实起来还存在一定的难度（例如应加强宣传力度）；此外由于我们的工作量在逐年加大，涉及的范围广，人员少加之无交通工具，使我们深入实际少，基础数据收集不全面不扎实。在明年的工作中，我们要克服各种困难，在加强自身建设的基础上，加大工作力度，进一步地搞好各项工作，团结奋进，争取把州局下达的目标任务完成得更好。